商品の詳細
要旨(「BOOK」データベースより)
諸外国の従業員持株制度と我が国の従業員持株制度を比較検討することによって、我が国の従業員持株制度の問題点を明らかにすると共に、我が国において大衆が経済的生存権を確保する手段としての株式を入手する一つの方法として従業員持株制度を確立することが、一九八五年以来の筆者の課題となった。本書には一九八五年から一九九六年までの一〇論文を収めている。目次(「BOOK」データベースより)
第1編 外国の従業員持株制度(米国の従業員持株制度英国の従業員持株制度
韓国の従業員持株制度)
第2編 日本の従業員持株制度(従業員持株制度の草創期
従業員持株制度と議決権
従業員持株制度と株式社内留保契約
従業員持株制度における退職時の株式買戻―ワールド平成三年事件)
著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
市川 兼三(イチカワ カネゾウ)現在、香川大学法学部教授。1944年徳島県に生まれる。1966年香川大学経済学部卒業。1968年神戸大学大学院法学研究科修士課程修了。香川大学経済学部助手、講師、助教授を経て、1981年香川大学法学部助教授。1982年同教授、現在に至る。1996年博士(法学)
商品の説明
従業員持株会導入の手引 ⁄ 大森 正嘉⁄後藤 陽子著 - 紀伊國屋書店
加藤弘之と明治国家 ある「官僚学者」の生涯と思想 学習院大学研究叢書
新しい持株会設立・運営の実務〔第2版〕
自社開発商品|丸善雄松堂のライブラリアン向け情報サイト Library
古典研究会叢書』ほか中国歴史関係の古本を出張買取いたしました
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企業法の現在─青竹正一先生古稀記念 - 信山社出版株式会社 伝統と
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改訂版 従業員持株会導入の手引 | 大森 正嘉, 後藤 陽子, 三菱UFJ
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